Deve-se ter cuidado com a forma de como age em uma entrevista. Um profissional em recursos humanos analisa o seu comportamento a minúcias. Descubra as nossas propostas:
Como agir durante uma entrevista
O encontro: Muitas vezes, tem que aguardar um pouco antes que o entrevistador surja Não se levante com um salto quando presumir que é ele que vai entrar. Espere com tranquilidade até que lhe dirijam a palavra e levante-se só nessa altura.
Sentar-se: Deixe passar o entrevistador à frente quando se direcionam para o local da entrevista, a não ser que ele lhe abra a porta a si e realize indicação que pode passar.
Normalmente indicam-lhe um local onde pode sentar-se. Se puder escolher escolha por um local de onde consiga com facilidade ver o seu entrevistador.
Postura: A sua postura deve dizer essencialmente: “estou à vontade”. empenhe-se andar, sentar-se e estar de pé de forma descontraída.
Vai sentir-se cada vez mais à vontade à proporção que a comunicação avança e pode apresentar isto através da sua postura. Deixe-se cair um pouco para trás, mude de posição de vez em quando, realize gestos, incline-se para frente …. Não permaneça sentado sem se mexer, porém também não exagere!
Contato de olhos: Olhe para o entrevistador, contudo não fixe nele o seu olhar, já que pode causar uma sensação desconfortável. Desviar constantemente o olhar também não dá satisfatório resultado, pelo motivo pode ser demonstração de incerteza, de que tem algo a omitir ou até mesmo até de que está a mentir.
Sorria!: Uma das principais coisas que o entrevistador vê no candidato é o rosto. Portanto sorria quando o cumprimenta, visto que trará de súbito uma impressão positiva. Ainda não lhe falou absolutamente nada, e já mostrou que é uma satisfação encontrar-se com ele e que está entusiasmado.
Despedir-se: Despeça-se descontraidamente, sem se apresentar exagerado ansioso. Não questione quando o poderão contratar refira apenas que aguarda então um contato.
Imagem: The Balance Careers