A busca por um emprego nem sempre é tranquila e acaba exigindo uma série de competências e habilidades diversas. A entrevista, por exemplo, pode fazer parte do início, final ou ainda constituir a única etapa de um processo seletivo. Desta forma, é importante estar preparado e seguro nesse momento, já que esta é uma das portas de entrada mais relevantes para um novo trabalho.
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Iremos apresentar abaixo algumas orientações básicas fundamentais para que você consiga obter a melhor experiência possível, mantendo-se confiante. Fatores como aparência, postura e comunicação são bastante observados no recrutamento, então merecem uma atenção especial. Confira:
1 – Preparação antecipada
Geralmente, a maioria das entrevistas são agendadas antecipadamente, o que possibilita ao candidato organizar certa preparação. Comece conhecendo um pouco mais sobre a empresa e o próprio cargo que deseja exercer através de algumas pesquisas. Essa “estudada” acrescentará dados importantes ao seu repertório e te deixará mais seguro(a).
Procure também já separar uma roupa adequada para a ocasião, sem exageros. A escolha das peças na última hora pode te trazer tensão e indecisão. Após saber sobre o perfil da empresa, terá uma ideia melhor sobre como se apresentar visualmente.
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Em determinados casos, as entrevistas acabam ocorrendo “de repente” e são combinadas às vésperas. No entanto, mesmo assim, ainda é possível se sair bem: basta já constituir previamente um “acervo” de conhecimento sobre a empresa e a função que quer desempenhar. Assim, você estará pronto e se sentirá mais seguro.
2 – Pontualidade
Nunca se atrase para a entrevista, porque isso causa uma péssima impressão e transmite a ideia de irresponsabilidade. Se você reside longe do local onde o recrutamento ocorrerá, organize-se com antecedência em relação à transporte e tempo para chegar. Caso ocorra um imprevisto, tente informar à empresa ou ao próprio entrevistador de alguma forma. Seja sincero e claro, não invente desculpas.
3 – Mantenha uma boa comunicação
Desenvolver uma boa comunicação ao longo de toda a conversa é fundamental. O candidato precisa conseguir se expressar com clareza e firmeza para transmitir segurança aos recrutadores. Ao ser questionado, fale de maneira honesta sobre suas experiências, habilidades e chances de contribuição para a nova empresa.
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Evite fugir do assunto abordado e acabar falando demais, mas também procure se manifestar. Afinal, os entrevistadores precisam te conhecer pelo menos um pouco e observar seu perfil profissional. Não use gírias e realize um diálogo amigável, sempre para o contexto formal de trabalho.
4 – Atente-se à sua postura
No decorrer da entrevista, olhe nos olhos de quem está falando com você e tente não dar sinais de ansiedade como roer as unhas ou balançar as pernas de forma exagerada. Mantenha uma postura mais ereta quando estiver sentado na cadeira, evitando ficar “relaxado” demais para transmitir seriedade.
Seja equilibrado durante a conversa, sabendo o seu momento certo de falar e ouça com atenção sem interromper. Deixe que o recrutador tome a iniciativa quando se tratar de determinados assuntos como salário e benefícios, por exemplo.
5 – O final também importa!
Tenha em mente que você estará sendo avaliado a todo momento. Portanto, quando a entrevista terminar, despeça-se educadamente e evite fazer comentários com outros candidatos enquanto estiver no ambiente de recrutamento.
Fonte: Notícias Concursos – Imagem: Merritt Hawkins / Foto por: Jennifer Larson