Assaí Atacadista Anuncia 630 Oportunidades de Emprego Imediato em Todo o Brasil!

O Assaí Atacadista, referência nacional no segmento de atacado, está em plena expansão e tem o prazer de anunciar que está em busca de aproximadamente 630 novos profissionais para diversas regiões do Brasil. As oportunidades de emprego abrangem diferentes tipos de contratação, incluindo efetivos (CLT), temporários, trainees, aprendizes e também estagiários. Portanto, é uma ótima ideia deixar o seu currículo preparado! Vale ressaltar que as áreas que mais necessitam de novos colaboradores são operações em lojas, logística, gerência, analistas, assistentes, padaria, açougue, farmácia, cartões e muito mais.

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Portanto, se você busca uma carreira dinâmica e com oportunidades de crescimento, o Assaí é o lugar certo para você. No artigo de hoje, vamos compartilhar todas as novidades fresquinhas que acabaram de ser anunciadas pelo Assaí Atacadista. Além disso, você vai conhecer os benefícios que a empresa oferece a seus colaboradores, as respectivas responsabilidades diárias de cada função e como funciona o processo seletivo da empresa, preparamos um passo a passo especial para que você faça sua candidatura sem erros. Fique atento e não perca a chance de fazer parte desta equipe de sucesso!

O que é o Assaí Atacadista?

O Assaí Atacadista é uma rede de supermercados brasileira que se destaca no segmento de atacado. Fundada em 1974, a empresa é conhecida por oferecer uma ampla variedade de produtos a preços competitivos, voltados principalmente para o abastecimento de estabelecimentos comerciais, como bares, restaurantes, mercados e outros negócios do ramo alimentício. Com mais de 180 lojas em diferentes regiões do Brasil, o Assaí Atacadista é reconhecido pela sua eficiência em logística e distribuição, o que permite um atendimento ágil e abastecimento constante dos seus clientes. Além disso, a empresa também conta com um programa de fidelidade e cartão próprio, oferecendo benefícios exclusivos aos seus clientes.

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O Assaí faz parte do Grupo Pão de Açúcar (GPA), uma das maiores redes de varejo do país. A empresa tem como missão facilitar e impulsionar o sucesso dos seus clientes, fornecendo produtos de qualidade a preços acessíveis, contribuindo para o crescimento e prosperidade dos empreendimentos que atende. O Assaí Atacadista valoriza profundamente o relacionamento com seus colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho que preza pela integridade, respeito e desenvolvimento profissional de todos os membros da equipe. A empresa busca cultivar um clima organizacional inclusivo e colaborativo, onde cada funcionário se sinta valorizado e tenha a oportunidade de contribuir ativamente para o sucesso do negócio.

Dentro da empresa, os funcionários são incentivados a participar de programas de treinamento e capacitação, visando o aprimoramento constante de habilidades e competências. Além disso, o Assaí oferece oportunidades de crescimento e progressão na carreira, valorizando o desenvolvimento interno e o reconhecimento dos talentos já presentes na equipe. A comunicação transparente e aberta também é uma prioridade, garantindo que todos os colaboradores estejam alinhados com os objetivos da empresa e possam contribuir de maneira eficaz para o cumprimento das metas estabelecidas. O Assaí procura promover um ambiente de trabalho seguro e saudável, onde todos se sintam confortáveis e motivados a darem o seu melhor.

Além disso, o Assaí Atacadista incentiva a diversidade e a inclusão, reconhecendo a importância da representatividade e da pluralidade de perspectivas. A empresa acredita que um ambiente diversificado promove a inovação e o crescimento sustentável do negócio. De forma resumida, podemos afirmar que o relacionamento entre o Assaí Atacadista e seus funcionários é pautado pelo respeito mútuo, valorização do potencial de cada indivíduo e oportunidades de desenvolvimento profissional. A empresa busca criar um ambiente de trabalho onde todos se sintam parte fundamental do sucesso da organização.

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Chance de inserção no mercado de trabalho!

O Assaí Atacadista está oferecendo uma bela oportunidade para milhares de brasileiros que se encontram atualmente na situação de desemprego ou que estão infelizes com seu atual emprego. A notícia que pode te deixar empolgado e mudar o dia de hoje para melhor é que centenas de vagas de trabalho estão disponíveis no Assaí Atacadista. As vagas são para quase todo o Brasil, com exceção somente de alguns lugares que o Assaí ainda não possui lojas, mas isso irá mudar em breve, pois o plano de expansão da empresa está a todo vapor. Então, caso você não encontre uma vaga perto de sua residência, não se preocupe, pois pode inaugurar uma a qualquer momento! Confira a lista a seguir:

1- Atendente de Loja – Responsabilidades: Promover a venda dos produtos e serviços financeiros disponibilizados, através da abordagem ativa, com qualidade no atendimento e apresentação dos produtos mais adequados às expectativas de cada cliente; Efetuar o atendimento aos clientes, indagando suas pretensões, visando garantir o sucesso das operações de vendas dos produtos disponibilizados; Garantir a entrega de suas metas diárias e mensais; Analisar e conferir os documentos apresentados pelos clientes, sinalizando situações que fujam às normas adotadas, visando minimizar as ocorrências de fraude; Efetuar a digitação da proposta mediante a documentação apresentada pelo cliente, assegurando o cumprimento dos procedimentos adotados no sistema de crédito estabelecido; Efetuar a impressão, emissão e entrega dos cartões para os clientes contendo os dados pessoais e informações de crédito, garantindo a sequência dos procedimentos para concessão de crédito;

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2 – Açougueiro – Responsabilidades: Responsável por sugerir pedidos, efetuar as operações de cortes de carnes; Auxílio no recebimento de mercadorias; Prestar atendimento aos clientes quando solicitado em cortes e esclarecimentos sobre os produtos; Cuidar da arrumação e preparação dos balcões, equipamentos, sala de preparação;
3 – Analista Contábil Pleno – Responsabilidades: Conciliações de todas as contas do ICMS (ICMS a recuperar, FECOP, FECOP ST, ICMS a recolher, ICMS ST a recolher e DIFAL), considerando os pagamentos efetuados via apuração e barreiras fiscais; Interação com as áreas de custo e tributária para análise das divergências dos custos comerciais, contábeis e fiscais; Reconciliações de valores extemporâneos; Contabilizações conforme informações disponibilizadas pela equipe tributária; Atendimento às auditorias internas e externas; Auxílio nas automações e projetos referente ao tributo;


4 – Aprendiz Operador de Caixa – Responsabilidades: Atender clientes conferindo suas compras; Finalizar a compra com a efetividade do pagamento através do(a) cliente; Oferecer aos clientes demais serviços (ex. recarga de celular e sacola retornável); Abertura, fechamento do caixa e sangria;


5 – Assistente de TI – Responsabilidades: Elaborar programas de computador, conforme definição do analista de informática; Prestar suporte a equipe da Frente de Caixa caso haja problemas com o sistema, buscando a resolução junto a equipe de TI Corporativa, a fim de evitar paradas na operação; Executar a abertura e acompanhamento dos chamados para solução de problemas dos sistemas; Prestar assistência em casos de problemas nos equipamentos e acessórios, realizando a abertura de chamados para situações de maior complexidade; Acompanhar a equipe de Técnicos de TI na execução de serviços diversos (instalação ou reparos); Manter-se atento ao funcionamento do RUB, buscando a solução de eventuais problemas; Abrir chamados para solicitar a reposição/compra de equipamentos e acessórios da loja; Executar, quando solicitado, a atualização dos sistemas utilizados na loja;


6 – Empacotador(a) – Responsabilidades: Recolher os produtos deixados pelos clientes, organizando nos locais adequados, para evitar perdas; Recolher os carrinhos espalhados nas áreas internas e externas da loja; Empacotar os produtos adquiridos pelos clientes, tendo cuidado com a separação dos alimentos (higiene, bazar, limpeza, alimentos etc), para evitar contaminação;


7 – Operador de Empilhadeira – Responsabilidades: Executar atividades de separação e inventários com a utilização do coletor de dados; Movimentar pallets da recepção para a área de estoque; Executar atividades de carga e descarga dos veículos; Movimentar verticalmente os produtos recebidos ou a expedir; Auxiliar nas atividades de apoio a separação, movimentação e inventário;


8 – Técnico Segurança do Trabalho – Responsabilidades: Realizar levantamento dos riscos existentes nas unidades e possíveis causas de acidentes, analisando esquemas de prevenção e propondo ações corretivas; Realizar visitas técnicas nas lojas conforme cronograma, para realização de inspeções, treinamentos, reuniões e diálogos de segurança; Inspecionar locais, instalações e equipamentos nas lojas utilizando-se de ferramenta (via célula) checklist fácil e propor ações de correção; Comunicar os resultados de suas inspeções, elaborando relatórios técnicos e reportando ao seu superior imediato; Treinar os colaboradores sobre normas de segurança e demais medidas de prevenção de acidentes; Elaborar instruções de segurança e orientar na confecção de informativos de prevenção e avisos de segurança, para divulgar e desenvolver hábitos que contribuam na mitigação de acidentes em lojas; Participar de reuniões sobre segurança no trabalho, ministrar treinamentos de segurança; Elaborar o PPRA das Lojas apoiando o engenheiro de segurança na elaboração de laudos técnicos e procedimentos de segurança; Realizar o lançamento dos riscos no sistema, garantindo a atualização dos dados para fins de PPP e eSocial; Realizar abertura de CAT; Ter conhecimento em informática para lançamentos de CAT e CIPA; Acompanhar o cronograma de trabalho da Brigada; Realizar implantação do processo eleitoral da CIPA nas lojas.

Veja alguns dos benefícios que os funcionários Assaí Atacadista

Os funcionários do Assaí Atacadista têm acesso a uma gama abrangente de benefícios que visam promover o bem-estar e o desenvolvimento profissional. Entre esses benefícios, inclui-se a Assistência Médica e Odontológica, assegurando cuidados de saúde essenciais. Além disso, a participação nos Resultados da Empresa (PPR) reconhece e recompensa o empenho dos colaboradores no alcance das metas organizacionais. Com o convênio em academias, os funcionários têm a oportunidade de manter um estilo de vida ativo e saudável. Além disso, ao utilizar o cartão da empresa para compras em nossas lojas, os colaboradores desfrutam de descontos exclusivos.

O Assaí também oferece o benefício do Cartão Cesta Básica, contribuindo para a segurança alimentar dos funcionários e suas famílias. Estacionamento gratuito e vale transporte são providenciados para garantir a comodidade e acessibilidade no deslocamento até o local de trabalho. A Universidade Assaí oferece uma vasta gama de cursos online, abrangendo todos os cargos, proporcionando oportunidades contínuas de aprendizado e desenvolvimento. O Programa de Gestão de Carreiras do Assaí apoia os colaboradores em seu crescimento profissional, oferecendo orientação e recursos para aprimorar suas trajetórias na empresa. Adicionalmente, o processo de Seleção Interna permite que os colaboradores possam explorar novos cargos e áreas dentro do Assaí, promovendo um ambiente propício ao crescimento e evolução profissional. Estes são alguns dos benefícios que reforçam o compromisso do Assaí com o bem-estar e a satisfação de sua equipe.

Requisitos para ser contratado

Para integrar a equipe do Assaí Atacadista, alguns requisitos específicos são considerados essenciais. Primeiramente, é fundamental possuir experiência e conhecimento comprovados na área de atuação, garantindo a expertise necessária para desempenhar as funções com eficiência. Em determinadas vagas, a posse de carteira de habilitação categoria B é exigida, o que ressalta a importância da mobilidade para algumas funções. Para cargos que requerem um nível mais elevado de especialização, a formação superior na área é um requisito, demonstrando o compromisso da empresa com a excelência e a competência dos seus colaboradores. Em contrapartida, em outros cargos, o ensino médio completo é o requisito mínimo.

Além disso, é imprescindível ter pelo menos 18 anos, assegurando a maturidade necessária para lidar com as responsabilidades inerentes ao cargo. A disponibilidade total de horário é outro critério importante, evidenciando a necessidade de flexibilidade para atender às demandas da operação. Por fim, a habilidade com o software Excel em nível intermediário é valorizada, refletindo a importância do domínio de ferramentas tecnológicas na dinâmica de trabalho do Assaí Atacadista. Esses requisitos são fundamentais para garantir que os colaboradores atendam aos padrões de excelência e compromisso da empresa.

Vem fazer parte da família Assaí Atacadista!

O processo seletivo do Assaí Atacadista é conduzido de forma eficiente e transparente através da plataforma Gupy, oferecendo uma experiência intuitiva para os candidatos. Para iniciar, os interessados devem acessar o site oficial do Assaí Atacadista e procurar pela seção de “Trabalhe Conosco” ou “Vagas Abertas”. Lá, serão redirecionados para a página de recrutamento no sistema Gupy. Ao acessar a plataforma Gupy, os candidatos encontrarão uma variedade de vagas disponíveis. Podem utilizar filtros como localidade, tipo de contrato e área de interesse para refinar a busca e encontrar as oportunidades mais alinhadas com seus perfis e objetivos profissionais.

Ao selecionar uma vaga de interesse, os candidatos terão acesso a uma descrição detalhada da posição, incluindo requisitos, responsabilidades e benefícios oferecidos. Também terão a oportunidade de cadastrar ou atualizar seu currículo diretamente na plataforma Gupy. Para se candidatar, basta clicar no botão correspondente e preencher os dados solicitados. O processo inclui informações pessoais, histórico profissional e dados adicionais que a empresa considera relevantes para a seleção. Após a candidatura, os profissionais serão mantidos informados sobre o status do processo seletivo por meio de e-mails e notificações na plataforma Gupy.

Caso sejam selecionados para a próxima etapa, podem ser agendadas entrevistas presenciais ou virtuais, testes específicos para a vaga e avaliações complementares. Ao final do processo, os candidatos receberão feedbacks sobre sua participação, contribuindo para o desenvolvimento contínuo de suas habilidades e competências. Em resumo, o Assaí Atacadista utiliza a plataforma Gupy para tornar o processo seletivo mais acessível, eficiente e transparente, oferecendo aos candidatos a oportunidade de se candidatarem a vagas de forma simples e acompanharem de perto o progresso de suas candidaturas.

Fonte: Assaí Atacadista / Gupy

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